سخن روز

اینجا ملارداست، خوابگاه نخبگان

مهمترين مسأله در توسعه پايدار نقش و جايگاه نخبگان و به طور کلي نيروهاي انساني کارآمد و فرهيخته است و برنامه هاي توسعه بايد به گونه اي تدوين شود که از اين منبع مهم به نحو مطلوب  استفاده شود. نخبگان  با خلاقيت،كارآفریني، نبوغ فكری و ایجاد نوآوری به رشد و توسعه سرعت می‌بخشند. شهرستان چهارصدهزارنفری ملارد باتوجه به موقعیت جغرافیایی مناسب و مجاورت با پایتخت، محل سکونت جمع کثیری ازنخبگان علمی ومدیریتی است که ازاین شهر فقط به عنوان یک خوابگاه استفاده می کنند.محل زندگی آنان دراین شهر است و خدمات شهری و اجتماعی را از این حوزه دریافت می کنند ولی خدماتشان را تمام عیار درتهران ارائه می دهند.کمترکسی است که برحسب تصادف با یک یا چند نفر از این افراد نخبه درسطح شهر برخورد نکرده باشد. انسانهای متخصص وکارآمدی که وقتی باگوشه ای ازتوانایی های آنان آشنا می گردی، تنهاحسرتی جانسوز عایدت خواهد شد،که چرا از پتانسیل این افراد درشهرستان استفاده نمی شود. وقتی به کنه قضیه  ورود پیدامی کنی وآنرا مورد واکاوی قرار می دهی به درستی درخواهی یافت که نخبگان بی تقصیرند، این مسئولین ومدیران شهری هستندکه چنین خواسته ای ازآنان نداشته اند. نخبگان علمی می توانند منشاءتحولاتی بزرگ دراین شهرنوپا وتشنه توسعه وپیشرفت باشند. آیامهندسین جوان وپرتلاشی که درشرکتها وکارخانجات معتبر اشتغال به کاردارند وازجایگاه شغلی و منزلتی بالایی نیزدرمحل کارخودبرخوردارند، قادرنخواهندبود مدیران وکارفرمایان خودرا مجاب نمایند تا خدماتی نیز درملارد ارائه نمایند .بسیاری ازاین نخبگان علمی درمحافل کاری خودنفوذ بالایی دارند و مورداعتماد مدیران خود هستند، یقیناآنان قادر به انجام چنین عمل زیبایی خواهند بود.گروه دوم نخبگان که نگارنده به اقتضاء موضوع موردبحث آنان رانخبگان مدیریتی می نامد، می توانندمنبع تحول وتوسعه منطقه باشند.کم نیستند مدیرانی که در وزارتخانه ها وسازمانهای دولتی وخصوصی جایگاه مدیریتی برجسته ای دارند و می توانندگره گشای بسیاری ازمشکلات این شهرنوپا وجوان باشند. اگرکمی جسارت به خرج دهیم به جرات می توان گفت کمتر وزارت خانه ای است که یک یا چندنفر ازمدیرانش درسطوح مختلف مدیریتی درشهر ملاردساکن نباشد. باید باور نمود آنان نیز چون ما شهروندان این شهرهستند و نسبت به آن احساس دین می کنند، درنتیجه این مدیران شهری هستند که نخواسته ویا نتوانسته اند از توانایی های آنان جهت توسعه شهرستان بهره ای بگیرند.  بی طورقطع این مدیران می توانند درروندتصویب، اجراء و تسریع طرحهای مختلف اداری واقتصادی موثر واقع شوند. تعدادزیادی از دانش آموختگان بارتبه عالی دررشته های مختلف علمی در دانشگاههای تهران تدریس دارند که درصورت درخواست ازآنان می توانند حداقل چندساعتی درهفته دردانشگاههای مستقر درسطح شهرستان ملارد به کار تدریس وتحقیق بپردازند و دانشجویان این منطقه را نیز از علوم ودانش خود        بهره مندسازند. درباب محرومیت شهرملارد و استفاده ازپتانسیل نخبگان می توان بابرنامه ریزی دقیق وکارشناسانه مشکل را مرتفع ساخت وجامعه ملاردرا از وجود پربار این عزیزان کامروا نمود. مدیران شهرستان می توانند با تشکیل یک کانون اقدام به شناسایی نخبگان وتخصص های آنها نمایند و با تشکیل جلسات متعدد و مستمر راهکارهای مناسب راجمع آوری وتدوین نموده وقابلیت اجرائی به آن ببخشند. مدیران دلسوز شهرستان اگرقدری تامل دراین مسئله داشته باشند درخواهندیافت که برای اقدام عملی جهت بهره گیری ازتوان نخبگان فردا دیراست، همین امروز.

فخرالدین آیینه وند